Ekibiniz yapay zekayı kullanıyor. Peki daha güçlü iş çıktıları alabiliyor mu?
Çalışanlarınızın AI-Native dönüşümünü, yapay zekadan daha güçlü çıktılar almalarını sağlayan yetkinlikleri geliştirerek gerçek iş süreçlerine taşıyoruz.
3 saatlik tek bir sprintle başlayabilir, gelişimi ihtiyacınıza göre dönem içine yayabilirsiniz.
Bize güvenen ekiplerden bazıları
KURUMSAL GELİŞİM İHTİYACI
Yapay zekaya erişim arttı. Ancak çıktı kalitesini belirleyen yetkinlikler aynı hızda gelişmiyor.
Doğru Problem tanımlama düzeyini yükseltmek
Problem Tanımlama ve Çözme
Ekiplerin ihtiyaç, belirti ve kök nedeni birbirinden ayırma becerisini güçlendirerek doğru problemi ortak bir çerçevede tanımlama düzeyini yükseltiyoruz.
Eleştirel değerlendirme düzeyini yükseltmek
Kritik Düşünme ve Veri Okuryazarlığı
Ekiplerin yapay zeka çıktısındaki varsayımları, dayanakları, veri kaynaklarını ve sınırları sorgulama becerisini güçlendiriyoruz.
Yaratıcı seçenek üretme kapasitesini artırmak
Yaratıcı Düşünme
Ekiplerin ilk fikirlerin ötesine geçmesini, farklı bağlantılar kurmasını ve daha çeşitli çözüm seçenekleri geliştirmesini sağlıyoruz.
Karar ve uygulama yetkinliğini güçlendirmek
Karar Verme, Öğrenme ve Adaptasyon
Ekiplerin seçenekleri iş değeri, risk ve uygulanabilirlik açısından karşılaştırarak karara ve somut bir sonraki adıma taşıma yetkinliğini güçlendiriyoruz.
ONELUME NE YAPAR?
İnsan yetkinliğini geliştirir, yapay zekayla gerçek işe taşır.
Yetkinliği yapay zeka araçlarından bağımsız olarak geliştiriyor, ardından kurumunuzun kullandığı yapay zeka araçlarıyla güçlendiriyoruz.
01
Yetkinliği görünür kılar
Ekibin çalışma yaklaşımını, güçlü yönlerini ve gelişim ihtiyacını gerçek bir iş konusu üzerinden ortaya çıkarırız.
02
Yetkinliği geliştirir
Problem çözme, kritik düşünme, yaratıcılık, karar verme, veri okuryazarlığı ve adaptasyon alanlarından ihtiyaca uygun olanları yöntem ve uygulamayla güçlendiririz.
03
Yapay zeka araçlarıyla uygular
Geliştirilen yetkinliği gerçek iş gündemi üzerinde ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Claude veya kurumunuzun onayladığı diğer araçlarla uygularız.
04
İş çıktısına dönüştürür
Ortaya çıkan alternatifleri, kararları ve çözüm yönlerini ekibinizin kullanabileceği somut bir sonraki adıma dönüştürürüz.
NASIL BAŞLAYABİLİRSİNİZ?
Tek sprintle başlayın. İhtiyacınıza göre sürdürün.
Öncelikli gelişim alanınızı belirleyin, tek bir sprint seçin veya sprintlerinizi dönem içine planlayın.
Çözüm alanınızı belirleyin
Ekibinizin ihtiyacına uygun gelişim alanını seçin.
Tasarımcı düşünme yöntemleriyle insan odaklı ihtiyacı tanımlama ve çözüm varsayımlarını sınama yetkinliğinizi geliştirin. Gerçek bir kullanıcı ihtiyacını yapay zeka ile çözüm taslağına ve MVP'ye dönüştürün.
Sprint Lideri · Y. Bora Kaykayoğlu
Kimler için?
Ürün, hizmet ve deneyim geliştiren çok disiplinli ekipler.
Çözüm seçenekleri geliştirme ve uygulanabilirliği değerlendirme yetkinliğinizi geliştirin. Bu temel üzerinde yapay zeka ile alternatif çözümleri kaynak, etki ve kısıtlar açısından karşılaştırın.
Sprint Lideri · Prof. Dr. C. Ruhi Kaykayoğlu
Kimler için?
Gerçek iş problemlerine uygulanabilir çözümler arayan ekipler.
Teknik çelişkileri fark etme ve yeni çözüm yönleri geliştirme yetkinliğinizi geliştirin. TRIZ bakışıyla geliştirdiğiniz yönleri yapay zeka ile teknik alternatiflere dönüştürün.
Sprint Lideri · Prof. Dr. C. Ruhi Kaykayoğlu
Kimler için?
Teknik çelişkilerle çalışan mühendislik, Ar-Ge ve üretim ekipleri.
Yaratıcı düşünme yöntemleriyle farklı bakış açıları kurma ve alışılmış düşünce kalıplarını aşma yetkinliğinizi geliştirin. Yapay zeka ile fikir alanınızı genişletin ve özgün seçenekleri iş bağlamında değerlendirin.
Sprint Lideri · Y. Bora Kaykayoğlu
Kimler için?
Yeni fikirler arayan inovasyon, ürün ve proje ekipleri.
Teknoloji fikrini gerçek iş ihtiyacından ayırma yetkinliğinizi geliştirin. Yapay zeka ile iş ihtiyacınıza uygun kullanım alanlarını iş değeri ve insan denetimi açısından belirleyin.
Sprint Lideri · Y. Bora Kaykayoğlu
Kimler için?
Yapay zeka kullanımında doğru başlangıcı arayan yönetim, süreç ve dönüşüm ekipleri.
