NEDEN ONELUME

Yetkinlik Analizi

Çalışma yetkinliklerinizi görün, gelişim odağınızı netleştirin.

OneLume Yetkinlik Analizi; profesyonellerin ve ekiplerin problem çözme, yaratıcılık, karar verme ve yapay zeka liderliği alanlarındaki mevcut çalışma yaklaşımlarını görünür hale getirir.

Sonuçlar, kişisel veya ekip bazlı Yetkinlik Profili olarak sunulur ve gelişim önceliklerini netleştirmeye yardımcı olur.

DEĞERLENDİR → GÖRÜNÜR HALE GETİR → GELİŞİM ODAĞINI BELİRLE → GELİŞİMİ PLANLA →
NEDEN YETKİNLİK ANALİZİ?

Gelişim, mevcut çalışma yaklaşımını görünür hale getirmekle başlar.

Yetkinlik Analizi, kişilerin veya ekiplerin nasıl düşündüğünü, problem çözdüğünü, alternatif geliştirdiğini, karar verdiğini ve yapay zeka ile nasıl çalıştığını daha sistematik biçimde görmeye yardımcı olur.

01

Mevcut Durumu Görün

Çalışma yaklaşımınızı dört temel yetkinlik alanında görünür hale getirin.

02

Gelişim Alanlarını Belirleyin

Hangi alanlarda gelişim odağı oluşturulması gerektiğini daha net görün.

03

Programları Daha Hedefli Hale Getirin

Sprint ve gelişim çalışmalarını ihtiyaç duyulan yetkinliklere göre şekillendirin.

04

Gelişimi Takip Edin

Kişisel veya ekip bazlı gelişimi zaman içinde daha sistematik biçimde değerlendirin.

DEĞERLENDIRILEN ALANLAR

Yapay Zeka ile güçlü çıktı almaya çalışmadan önce veya çalışma sırasında dört temel yetkinliği birlikte değerlendirin.

Problem Çözme

Problemi tanımlama, ayrıştırma, nedenleri sorgulama ve çözüm geliştirme yaklaşımınızı görünür hale getirir.

Yaratıcılık

Farklı bakış açıları geliştirme, bağlantı kurma ve alternatif fikirler oluşturma yaklaşımınızı değerlendirir.

Karar Verme

Bilgiyi değerlendirme, alternatifleri karşılaştırma ve gerekçeli karar oluşturma yaklaşımınızı görünür hale getirir.

Yapay Zeka Liderliği

Yapay zekayı doğru alanlarda kullanma, çıktıları sorgulama ve AI-Native çalışma biçimine yön verme yaklaşımınızı değerlendirir.

DESTEKLEYICI ENVANTERLER

Çalışma ve liderlik yaklaşımınızı daha yakından görün

Yetkinlik analizini; yöneticinin liderlik, kişilik, karar verme ve gelişim yaklaşımını görünür hale getiren envanterlerle destekliyoruz.

01
02
03
04

Bu envanterler, performans veya başarı puanı üretmek için değil; kişinin çalışma tercihlerini ve gelişim yaklaşımını anlamak, sprint hazırlığı ve sprint sırasındaki yaklaşımı belirlemek için kullanılır. Sonuçlar OneLume Yetkinlik Analizi ile birlikte değerlendirilir.

ÇIKTI

Kişisel veya Ekip Yetkinlik Profili

Analiz sonucunda dört temel alandaki çalışma yaklaşımınızı tek bir profil üzerinde görün ve gelişim önceliklerinizi daha net belirleyin.

Örnek görünüm

Yetkinlik Profili

Problem ÇözmeOneLume ile gelişim ↑
Başlangıç
Gelişim
YaratıcılıkOneLume ile gelişim ↑
Başlangıç
Gelişim
Karar VermeOneLume ile gelişim ↑
Başlangıç
Gelişim
Yapay Zeka LiderliğiOneLume ile gelişim ↑
Başlangıç
Gelişim

Bu alan yalnızca eksik görülen başlangıç durumundan gelişime doğru ilerlemeyi anlatan örnek bir profil görünümüdür; puanlama yöntemi veya değerlendirme formülü göstermez.

NASIL KULLANILIR?

Analiz, sprintlerinizi size göre düzenlememizi sağlar.

OneLume olarak analizi sizinle birlikte gerçekleştirir; ardından uygulayacağımız sprintlerin içeriğini ve kurgusunu ekibinizin gerçek gelişim ihtiyacına göre düzenleriz.

01

Birlikte analiz ederiz

Çalışma yaklaşımınızı ve gelişim ihtiyacınızı ekibinizle birlikte değerlendiririz.

02

Profili netleştiririz

Kişisel veya ekip bazlı Yetkinlik Profilinizi görünür hale getiririz.

03

Sprintleri size göre düzenleriz

Gerçekleştireceğimiz sprintlerin içeriğini, örneklerini ve kurgusunu analiz sonuçlarına göre düzenleriz.

04

Gelişimi işe taşırız

OneLume Çözümlerini gerçek iş ihtiyaçlarınızla eşleştirir ve gelişim yolculuğunu birlikte yürütürüz.

KULLANIM ALANLARI

Her gelişim yolculuğunda doğru başlangıç noktasını görün.

01

Bireysel Gelişim

Profesyonelin çalışma yaklaşımını ve gelişim önceliklerini görünür hale getirir.

02

Ekip Gelişimi

Bir ekibin ortak güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını anlamaya yardımcı olur.

03

Sprint Öncesi

Sprint içeriğini ve odağını ekip profiline göre şekillendirmeyi destekler.

04

AI-Native Dönüşüm

Kurumun insan yetkinlikleri tarafındaki gelişim ihtiyaçlarını görünür hale getirir.

Ekibinizin yetkinlik profilini görünür hale getirin.

Mevcut çalışma yaklaşımınızı değerlendirin, gelişim önceliklerinizi belirleyin ve AI-Native gelişim yolculuğunuzu daha hedefli hale getirin.