İş İhtiyacını Belirleme
Yapay zekanın çözmesi beklenen gerçek iş ihtiyacını netleştirin.
Çözümler · 5 sprint
İş Tasarımı ve Yapay Zeka Dönüşümü
İş ihtiyaçlarını, görevleri ve süreçleri analiz ederek insan ve yapay zekanın birlikte çalışacağı yeni iş modelleri tasarlayın.
Sprintleri inceleyinYAPAY ZEKA İLE GÜÇLENDİR → GERÇEK İŞTE UYGULA → ANALİZ ET → GELİŞTİR →
ÖNCE İŞİ ANLAMAK
Neden önce iş tasarımı yetkinlikleri?
Yapay zekanın işte yaratacağı değer, insanın gerçek ihtiyacı belirleme, görevleri ve süreçleri analiz etme, insan ile yapay zekanın rollerini doğru kurgulama yetkinliğine bağlıdır.
Mevcut iş yapışından insan–AI çalışma modeline
Görev ve İş Akışı Analizi
Süreci oluşturan görevleri, kararları ve bilgi akışını görünür hale getirin.
İnsan–AI Rol Dağılımı
İnsanın, yapay zekanın ve AI agentların sorumluluklarını doğru ayırın.
Dönüşüm Önceliklerini Belirleme
Değer, uygulanabilirlik ve risk kriterleriyle ilk uygulama alanlarını seçin.
İş Tasarımı ve Yapay Zeka Dönüşümü · 5 sprint
Mevcut iş yapışından insan–AI çalışma modeline
BUSINESS NEEDS IDENTIFICATION WITH AI USE CASE DEVELOPMENT SPRINT
İş İhtiyaçlarını Belirleme ile AI Kullanım Alanı Geliştirme Sprinti
3 saatlik sprint · Yüz yüze veya çevrim içi
Teknoloji fikrini gerçek iş ihtiyacından ayırma yetkinliğinizi geliştirin. Yapay zeka ile iş ihtiyacınıza uygun kullanım alanlarını iş değeri ve insan denetimi açısından belirleyin.
Kimler için?
Yapay zeka kullanımında doğru başlangıcı arayan yönetim, süreç ve dönüşüm ekipleri.
Tüm SektörlerÖzelleştirilebilir3 SaatYüz Yüze / Online
Sprinte Git 
WORKFLOW ANALYSIS WITH HUMAN–AI WORKING MODEL DESIGN SPRINT
İş Akışı Analizi ile İnsan–AI Çalışma Modeli Tasarımı Sprinti
3 saatlik sprint · Yüz yüze veya çevrim içi
İş akışındaki görevleri, kararları ve değer noktalarını analiz etme yetkinliğinizi geliştirin. İş akışınızı yapay zeka ile çözümleyin; insan ve yapay zeka katkılarını kontrol noktalarıyla yeniden kurgulayın.
Kimler için?
Operasyon, süreç geliştirme ve dönüşüm ekipleri.
Tüm SektörlerÖzelleştirilebilir3 SaatYüz Yüze / Online
Sprinte Git 
TASK ANALYSIS WITH AI AGENT USE SCENARIO DESIGN SPRINT
Görev Analizi ile AI Agent Kullanım Senaryosu Tasarımı Sprinti
3 saatlik sprint · Yüz yüze veya çevrim içi
Görevleri ayrıştırma ve ajan kullanımına uygunluğu değerlendirme yetkinliğinizi geliştirin. Devamında ajanın amacını, girdilerini, yetki sınırlarını ve insan denetimini yapay zeka ile tasarlayın.
Kimler için?
Yapay zeka ajanlarını süreçlerinde değerlendiren operasyon ve teknoloji ekipleri.
Tüm SektörlerÖzelleştirilebilir3 SaatYüz Yüze / Online
Sprinte Git WORK PRIORITIZATION WITH AI-NATIVE STRATEGY DEVELOPMENT SPRINT
İş Önceliklerini Belirleme ile AI-Native Strateji Geliştirme Sprinti
3 saatlik sprint · Yüz yüze veya çevrim içi
İş önceliklerini insan, süreç ve teknoloji ihtiyaçlarıyla ilişkilendirme yetkinliğinizi geliştirin. Dönüşüm seçeneklerinizi yapay zeka ile iş değeri ve uygulanabilirlik açısından sıralayın.
Kimler için?
Yönetim, strateji, iş geliştirme ve dönüşüm ekipleri.
Tüm SektörlerÖzelleştirilebilir3 SaatYüz Yüze / Online
Sprinte Git CROSS-DEPARTMENT COLLABORATION WITH AI-ASSISTED WORKING MODEL DESIGN SPRINT
Departmanlar Arası İşbirliği ile AI Destekli Çalışma Modeli Tasarımı Sprinti
3 saatlik sprint · Yüz yüze veya çevrim içi
Ortak hedef, bilgi akışı ve karar sahipliğini netleştirme yetkinliğinizi geliştirin. Birimler arası yapay zeka destekli işbirliği modelini yapay zeka ile birlikte sorumluluklarla kurgulayın.
Kimler için?
Birden fazla departmanın birlikte çalıştığı proje ve dönüşüm ekipleri.
Tüm SektörlerÖzelleştirilebilir3 SaatYüz Yüze / Online
Sprinte Git GELİŞTİRİLEN YETKİNLİKLER01 02 03 04
Bu çözümle neleri geliştirebilirsiniz?
Mevcut işteki kaybı veya karşılanmayan ihtiyacı belirleyin
İş Tasarımı ve Yapay Zeka Dönüşümü alanındaki bir iş konusunu bu adımla birlikte netleştirin.
Yapay zekanın katkı verebileceği görevleri değerlendirin
Yöntemi kendi ekibinizin gündeminde uygulayın ve bulguları birlikte değerlendirin.
İş değeri, veri uygunluğu ve insan denetimini birlikte sorgulayın
Yöntemi kendi ekibinizin gündeminde uygulayın ve bulguları birlikte değerlendirin.
Kurumunuz için kullanım alanları seçin
Yapay zekayla alternatifler oluşturup sonuçları ekibinizin iş ölçütleriyle değerlendirin.
SOMUT ÇIKTI
Ekibiniz ne kazanacak?
- Öncelikli kullanım alanları
- İş değeri ve uygunluk değerlendirmesi
- Sınırlı pilot taslağı
Sprint içeriği20 Dakika
Öğrenmeden gerçek iş uygulamasına
SPRINT BAŞLANGICI3 SAATSPRINT SONU
60 Dakika
Yetkinliğinizi geliştirin
- İlgili yetkinliği yapılandırın
- Yaklaşımı birlikte deneyin
- Uygulama için hazırlanın
100 Dakika
Yapay zekayı firma vakanız üzerinde deneyin.
Arzu edildiği takdirde bu bölümde kurgusal vaka ile çalışılabilir.
- Kendi konunuzu açın
- Yapay Zeka ile alternatifleri geliştirin
- Çıktıyı ve sonraki adımı netleştirin
Sprint Lideri fasilitasyonu - çalışma boyunca yönlendirme, sorgulama ve geri bildirim.
Günün değerlendirmesi
Geliştirilen yaklaşımı ve AI ile üretilen seçenekleri gözden geçirerek güçlü yönleri ve sonraki adımı beraber netleştirelim.
KİMİN İÇİN?
Hangi firmalar için doğru başlangıç?
Bu çalışma, mevcut bir iş konusunu ekipleriyle birlikte daha iyi ele almak isteyen firmalara yöneliktir.
01
İş Tasarımı ve Yapay Zeka Dönüşümü gündemini netleştirmek isteyen firmalar
Ekiplerinin mevcut iş ihtiyacını ortak bir çerçevede ele almak isteyen kurumlar.
02
Ekip yetkinliğini geliştirmek isteyen firmalar
Tek bir araç eğitimi yerine, yöntemi gerçek iş üzerinde deneyimlemek isteyen kurumlar.
03
Yapay Zeka kullanımında doğru başlangıcı arayan firmalar
Önce insan yetkinliğini güçlendirip sonra yapay zekayı işe dahil etmek isteyen ekipler.
Sık sorulan sorular
Bu çözüm kimler için uygun?
İş Tasarımı ve Yapay Zeka Dönüşümü alanında çalışan ve yetkinliklerini gerçek iş üzerinde geliştirmek isteyen ekipler için uygundur.
Hangi sprintle başlamalıyız?
Ekibinizin önceliğine ve çalışmak istediğiniz konuya göre ilk sprinti görüşmede birlikte seçeriz.
Yapay Zeka bilgisi gerekli mi?
Hayır. Önce ilgili çalışma yetkinliği geliştirilir; yapay zeka uygulama sırasında devreye girer.
Süre ve katılım nasıl belirlenir?
Kapsam ve katılım biçimi görüşmede netleştirilir.
Sprint Lideri
Fotoğraf yakında
SPRINT LİDERİ PROFİLİ
Sprint lideri bilgileri yakında
Bu çalışma için sprint liderinin adı ve deneyimi netleştiğinde burada paylaşılacak.
UZMANLIK
Sprint liderinin çalışma alanları ve uzmanlığı burada yer alacak.
DENEYİM YOLCULUĞU
Özgeçmiş yakında
Eğitim ve mesleki deneyim bilgileri paylaşılınca bu alanda sırasıyla gösterilecek.