Üniversiteler · AI-Native Üniversite Stratejisi

Yeni Nesil Öğrenci Deneyimi ve YZ Destekli İdari Operasyonlar

Workshop genel bakışı

Dünyadaki AI-Native üniversiteler kendilerini öğrenciye, aileye ve topluma nasıl anlatıyor? Örnekler üzerinden üniversitenizin tanıtım günlerinde hangi değere ve deneyime odaklanabileceği konuşulur. İlk bölümde paydaşları anlama ve değer önerisi geliştirme yetkinliği ele alınır; ikinci bölümde yapay zeka desteğiyle tanıtım stratejisi ve aday iletişim taslağı hazırlanır. Çalışmanın kapsamı ve beklenen çıktı, üniversitenizin gerçek gündemine göre birlikte netleştirilir.

Bakış açısı değişimi

Ertesi gün üniversitenizde nasıl bir bakış açısı değişmiş olacak?

  1. 1Öğrenciye, aileye ve topluma ne vaat ettiğiniz, üniversitenizin gerçek güçlü yanlarıyla örtüşen bir deneyim ve değer önerisi olarak netleşir.
  2. 2Tanıtım günlerinde hangi değere ve deneyime odaklanacağınız, dünya örneklerinden çıkan ölçütlerle üniversiteniz için ortak bir tanıtım stratejisine dönüşür.
Workshop içeriği

Yeni Nesil Öğrenci Deneyimi ve YZ Destekli İdari Operasyonlar: yetkinlikten üniversite uygulamasına

WORKSHOP BAŞLANGICI3 SAATWORKSHOP SONU
60 Dakika

Önce yetkinlik gelişir

  • Dünya örnekleri: AI-Native üniversitelerin öğrenciye, aileye ve topluma nasıl konumlandığı incelenir; hangi vaadin öne çıkarıldığı, hangi deneyimin anlatıldığı karşılaştırılır. Örnekler, üniversitenizin kendi gündemiyle yan yana konarak hangi yönlerin gerçekten benzeştiği görülür.
  • Paydaş beklentileri: Güven, gelecek becerileri, aile beklentisi ve öğrenci deneyiminde neyin önemsendiği değerlendirilir. Farklı paydaşların aynı üniversiteden farklı şeyler duyduğu netleşir; böylece tanıtımın hangi katmanda eksik kaldığı görünür olur.
  • Tanıtım odağı: Üniversitenizin gerçek güçlü yanlarıyla örtüşen odak seçilir; iddia ile veri arasındaki mesafe konuşulur. Seçilen odak, sonraki mesaj ve deneyim kararlarının ortak dayanağı olur.
100 Dakika

Ardından yapay zeka ile gerçek gündeme taşınır

Arzu edildiği takdirde bu bölümde kurgusal vaka ile çalışılabilir.

  • Tanıtım stratejisi: Seçilen değeri hedef kitle, üniversitenizin güçlü yanları ve ölçütlerle birleştiren bir tanıtım stratejisi yazılır.
  • Mesaj ve deneyim alternatifleri: Strateji, yapay zeka desteğiyle tanıtım günü mesajı, deneyimi ve aday soru-cevap seçeneklerine dönüştürülür.
  • Doğrulama ve ilk adım: İddialar üniversitenizin gerçek verileriyle doğrulanır; iletişim ve idari operasyon takip adımı netleşir.

Workshop Lideri fasilitasyonu - çalışma boyunca yönlendirme, sorgulama ve geri bildirim.

20 Dakika

Günün değerlendirmesi

Çalışmada geliştirilen yaklaşımı ve yapay zeka destekli taslakları akademik kalite, doğruluk ve insan sorumluluğu açısından değerlendirin.

Üniversitenizdeki ilk uygulama ve doğrulama adımını netleştirin.

OneLume Yetkinlik & Workshop Örnek Çıktı Raporu

OneLume Workshop Lideri tarafından hazırlanan rapor; çalışmada ne yapıldığını, odak alanlarını, üniversitenin yaklaşımını, üretilen çıktıları ve sonraki adımları özetler.

Örnek raporu inceleyinRaporu açmak için tıklayın
OneLumeKURGUSAL ÖRNEK · WORKSHOP ÇIKTI RAPORU

OneLume Yetkinlik & Workshop Çıktı Raporu

Yeni Nesil Öğrenci Deneyimi ve YZ Destekli İdari Operasyonlar

Üniversite: Üniversite Adı (kurgusal)

Workshop katılımcıları: Üniversite Çalışma Grubu #1 · Üniversite Çalışma Grubu #2 · Üniversite Çalışma Grubu #3 · Üniversite Çalışma Grubu #4

Workshop odağı: Paydaşları anlama ve değer önerisi geliştirme

Hazırlayan: OneLume Workshop Lideri

Belge durumu: Kurgusal örnek

Rapor kişi veya ekip performansını değil, yürütülen çalışmayı değerlendirir. Bu örnek kurgusaldır; gerçek rapor çalışmanın konusu ve kapsamına göre uyarlanır.

01 · AI-Native üniversite dönüşümünde çalışmanın amacı

Bu kurgusal Workshop örneğinde “Yeni Nesil Öğrenci Deneyimi ve YZ Destekli İdari Operasyonlar” başlığı, üniversitenin yapay zeka çağındaki öğretim, araştırma ve kurumsal işleyiş hedefleriyle ilişkilendirildi.

Çalışmanın odağı: Paydaşları anlama ve değer önerisi geliştirme

Workshop Liderleri hakkında

Prof. Dr. C. Ruhi Kaykayoğlu

Prof. Dr. C. Ruhi Kaykayoğlu

Kaykayoglu Innovation Group, CEO

Makine mühendisi ve akademisyen olan Prof. Dr. C. Ruhi Kaykayoğlu, kariyerini teknik problem çözme, Ar-Ge ve inovasyon yönetimi, liderlik gelişimi ve kurumsal yapılanma alanlarında sürdürüyor. Kurumlara TRIZ, FMEA, 6 Sigma ve 8D gibi sistematik problem çözme yöntemlerinin yanı sıra teknoloji yönetimi, stratejik planlama, aile şirketlerinde kurumsallaşma ve gelecek senaryoları konularında eğitim ve danışmanlık veriyor.

Devamı

ZAMAN ÇİZELGESİ

  1. 2026KEIP Works

    Engineering Intelligence Platformu

  2. 2024–2026Yapay zeka destekli Ar-Ge, problem çözme ve inovasyon çalışmaları
  3. 2022–2024İşgücü gelişimi, mühendislik yetkinlikleri ve teknoloji odaklı kariyer programları
Devamı
Y. Bora Kaykayoğlu

Y. Bora Kaykayoğlu

Kaykayoglu Innovation Group, Chief Creative Officer

3D modelleme tasarımcısı olarak kariyerine başlayan Y. Bora Kaykayoğlu, tasarım, görsel iletişim ve konsept geliştirme alanlarındaki deneyimini bugün problem çözme, yaratıcı düşünme, inovasyon ve üretken yapay zeka çalışmalarına taşıyor. Kurumların önce insan yetkinliklerini geliştirmesine, ardından yapay zeka araçlarını günlük işlerine, karar süreçlerine ve ürün geliştirme çalışmalarına dahil etmesine destek oluyor.

Devamı

ZAMAN ÇİZELGESİ

  1. 2026AI Native Stratejisi Geliştirme ve Danışmanlık
  2. 2025Paris TRIZ Konferansı

    Enhancing Creative Thinking in Corporate Professionals through AI-Enhanced TRIZ

  3. 2023–2026Üretken yapay zeka ve AI-Native

    Çalışma modelleri üzerine eğitim ve danışmanlık

Devamı
Bu çalışma size uygun değil mi?

Diğer çalışmalara göz atın.

Workshop · 3 saat · Yüz yüze / Online

AI-Native Üniversite ve İdari Dönüşüm Vizyonu

Yapay zeka burada yalnız bir araç olarak değil, üniversitenin işletim modelinin dönüşümü olarak ele alınır. İlk bölümde sistem düşüncesi ve ortak vizyon oluşturma yetkinliği ele alınır, üniversitenizin mevcut yaklaşımı ve başarı ölçütleri konuşulur. İkinci bölümde yapay zeka desteği devreye girer ve Ortak AI-Native dönüşüm vizyonu hazırlanır.

Workshopa Git
Workshop · 3 saat · Yüz yüze / Online

Üniversite İdaresinde YZ Stratejisi ve Dönüşüm Fırsatları

Genel Sekreterlik, Bilgi İşlem, İK, Eğitim Hizmetleri ve TTPYO süreçlerindeki yapay zeka fırsatları birlikte değerlendirilir. İlk bölümde süreç analizi ve stratejik önceliklendirme yetkinliği ele alınır, üniversitenizin mevcut yaklaşımı ve başarı ölçütleri konuşulur. İkinci bölümde yapay zeka desteği devreye girer ve Öncelikli idari dönüşüm fırsatları haritası hazırlanır.

Workshopa Git
Workshop · 3 saat · Yüz yüze / Online

YZ Kültürünün Yayılması, Akademik-İdari İletişim ve Değişim Yönetimi

Üniversitede ortak yapay zeka dili, sorumlu kullanım kültürü ve akademik-idari iletişim zemini konuşulur. İlk bölümde değişim liderliği ve paydaş iletişimi yetkinliği ele alınır, üniversitenizin mevcut yaklaşımı ve başarı ölçütleri konuşulur. İkinci bölümde yapay zeka desteği devreye girer ve Yapay zeka kültürü ve iletişim planı hazırlanır.

Workshopa Git

Yeni Nesil Öğrenci Deneyimi ve YZ Destekli İdari Operasyonlar için görüşelim

Görüşmede üniversitenizin ihtiyacını ve çalışma kapsamını birlikte netleştirelim.

Görüşme Talep Et

Sıkça sorulan sorular

Bu çalışma üniversitemize nasıl uyarlanır?

“Yeni Nesil Öğrenci Deneyimi ve YZ Destekli İdari Operasyonlar” kapsamı üniversitenizin akademik ve idari önceliklerine göre birlikte belirlenir.

Çalışma sonunda ne hazırlanır?

Tanıtım stratejisi ve aday iletişim taslağı Çalışmanın odağı ve üretilen taslaklar OneLume Workshop Liderinin hazırlayacağı çıktı raporunda özetlenir.

Kimler için uygun?

Üniversite yönetimleri, akademisyenler ve idari ekipler.

Süre ve çalışma biçimi nedir?

3 saat · Workshop. Yüz yüze veya çevrim içi planlanır.